SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
A partir de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT, llevada a cabo por el Gobierno Revolucionario que lideriza nuestro Comandante Hugo Chávez Frías, nuestra emblemática Universidad Bolivariana de Venezuela UBV, ejecuta los objetivos necesarios, para cumplir con las disposiciones legales establecidas en materia de seguridad y salud en el trabajo, en función del bienestar y salud integral de la población obrera, administrativa y docente.
El propósito fundamental de la seguridad y salud laboral en la UBV es la prevención primaria de accidentes y enfermedades ocupacionales o relacionadas con el trabajo, basada en el conocimiento integral desde el punto de vista científico, ético y técnico, y adaptada para los riesgos ocupacionales que enfrenta la población trabajadora en toda sus sedes.
El trabajo es esencial para la vida, el desarrollo y la satisfacción personal. Por desgracia, actividades indispensables, como la producción de alimentos, la extracción de materias primas, la fabricación de bienes, la producción de energía y la prestación de servicios implican procesos, operaciones y materiales que, en mayor o menor medida, crean riesgos para la salud de los trabajadores, las comunidades vecinas y el medio ambiente en general.
No obstante, la generación y la emisión de agentes nocivos en el medio ambiente de trabajo pueden prevenirse mediante intervenciones adecuadas para controlar los riesgos, que no sólo protegen la salud de los trabajadores, sino que reducen también los daños al medio ambiente que suelen ir asociados a la industrialización. Si se elimina una sustancia química nociva de un proceso de trabajo, dejará de afectar a los trabajadores y tampoco contaminará el medio ambiente.
Bernando Ramazzini, considerado el padre de la medicina ocupacional (en el siglo XVIII), insistía en preguntar con profundidad sobre la historia ocupacional del paciente, lo cual quedo plasmado en su célebre frase “Cuando el médico se acerque a la cabecera del paciente debe preguntarle en donde trabaja para saber si en la fuente de su sustento, está la causa de su enfermedad”...
La Salud de acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), ha sido concebida como “el completo estado de bienestar biológico, psicológico y social del hombre y no solamente la ausencia de enfermedad”. A la luz del nuevo paradigma el concepto de salud es sinónimo de Calidad de Vida, relacionándose con tres componentes fundamentales, que se expresan también en tires niveles de acción: (a) un componente y un nivel socioeconómico, que comprende todo lo concerniente al ingreso, la vivienda, la alimentación, y las condiciones generales de vida, (b) un componente y un nivel socio-sanitario el cual involucra todas las acciones tendientes a la prevención de las enfermedades tradicionales en relación directa con el ambiente físico y (c) un componente y un nivel sociocultural, relacionado con las acciones que persiguen el progreso de las capacidades y habilidades intelectuales del hombre.
De tal manera, se persigue mantener a hombres y mujeres sanos, en ambientes de trabajo saludables y para lograr tal objetivo la Salud Ocupacional juega un papel determinante y esta se define como un área multidisciplinaria de la Salud Pública, dirigida a la población trabajadora, la cual tiene como finalidad Promover y Mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. Prevenir todo daño causado a la salud, por las condiciones de trabajo. Protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de agentes nocivos. Colocar y Mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes y capacidades.
En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. En este sentido la salud del trabajador no puede ser restringida al recinto fabril exclusivamente, ni bajo una concepción estrictamente biológica. Debe entenderse que la salud está determinada por las condiciones de vida y de trabajo. Las condiciones y el medio ambiente de trabajo no son aspectos aislados ni separados del ambiente físico, social y cultural en el cual viven los trabajadores.
